El DHS elimina la extensión automática de los permisos de trabajo (EAD)

Estado: En vigor ahora — Removal of the Automatic Extension of Employment Authorization Documents (DHS interim final rule, RIN 1615-AD05) (RIN 1615-AD05; FR Doc. 2025-19702 (90 FR 48799); litigation No. 8:26-cv-00060 (C.D. Cal.))

En vigor. La regla final provisional del DHS entró en vigencia el 30 de octubre de 2025 y se aplica a las solicitudes de renovación del EAD (Formulario I-765) presentadas en esa fecha o después; esas renovaciones ya no reciben una extensión automática. La regla está siendo impugnada en un tribunal federal (Jane Doe 1 et al. v. DHS, Distrito Central de California, núm. 8:26-cv-00060), donde se fijó para el 24 de junio de 2026 la audiencia sobre una moción de medida cautelar preliminar; hasta el 30 de junio de 2026 el tribunal no había emitido un fallo y la regla seguía vigente y sin bloqueo. Una impugnación aparte en el Distrito de Columbia se desestimó voluntariamente el 2 de junio de 2026.

Próximo paso: Un fallo de la Corte de Distrito de EE. UU. para el Distrito Central de California sobre la moción de medida cautelar preliminar de los demandantes en Jane Doe 1 et al. v. DHS. Si se concede, podría pausar o bloquear la regla a nivel nacional; si se niega, la regla seguiría en vigor. Hasta el 30 de junio de 2026 no se había emitido ningún fallo.

Verificado contra la fuente primaria al 2026-07-25 — el estado puede cambiar con un solo fallo judicial. Fuente oficial.

Qué está pasando

En vigor. La regla final provisional del DHS entró en vigencia el 30 de octubre de 2025 y se aplica a las solicitudes de renovación del EAD (Formulario I-765) presentadas en esa fecha o después; esas renovaciones ya no reciben una extensión automática. La regla está siendo impugnada en un tribunal federal (Jane Doe 1 et al. v. DHS, Distrito Central de California, núm. 8:26-cv-00060), donde se fijó para el 24 de junio de 2026 la audiencia sobre una moción de medida cautelar preliminar; hasta el 30 de junio de 2026 el tribunal no había emitido un fallo y la regla seguía vigente y sin bloqueo. Una impugnación aparte en el Distrito de Columbia se desestimó voluntariamente el 2 de junio de 2026.

A quién afecta

Personas que presentan el Formulario I-765 para renovar un permiso de trabajo (EAD) en o después del 30 de octubre de 2025 en categorías que antes calificaban para la extensión automática — por ejemplo, solicitantes de ajuste de estatus (c)(9), solicitantes de asilo (c)(8) y cónyuges dependientes H-4 y L-2. Para esas renovaciones, el permiso de trabajo ya no se extiende automáticamente mientras USCIS procesa el caso; si la nueva tarjeta no se emite antes de que venza el EAD vigente, la autorización de empleo caduca y, por lo general, la persona debe dejar de trabajar hasta que llegue la tarjeta nueva. El cambio aplica solo a las renovaciones presentadas en o después del 30 de octubre de 2025: los EAD que ya se habían extendido automáticamente antes de esa fecha conservan su extensión, y las extensiones automáticas relacionadas con el TPS otorgadas mediante avisos del Registro Federal no se ven afectadas. Como referencia de magnitud, USCIS informó que recibió un promedio de aproximadamente 52,800 solicitudes de renovación de EAD elegibles para la extensión automática por mes en el año fiscal 2023. (Nota: la regla no afirma que se vean afectados 800,000 solicitantes de renovación por año; esa cifra de 800,000 fue una proyección de USCIS de solicitantes que podrían haber sufrido una caducidad del EAD durante el período de aproximadamente 22 meses, de mayo de 2024 a marzo de 2026, si no hubiera existido la extensión temporal de 540 días.)

Cómo llegó hasta aquí

  1. 30 de oct de 2025 El DHS publica la regla final provisional 'Eliminación de la extensión automática de los permisos de trabajo' (90 FR 48799), con vigencia el mismo día; las solicitudes de renovación del EAD presentadas en esta fecha o después ya no reciben la extensión automática de hasta 540 días.
  2. 1 de dic de 2025 Cierra el período de comentarios públicos sobre la regla final provisional.
  3. 8 de ene de 2026 Siete cónyuges dependientes H-4 presentan Jane Doe 1 et al. v. DHS ante la Corte de Distrito de EE. UU. para el Distrito Central de California (núm. 8:26-cv-00060), impugnando la regla bajo la Ley de Procedimiento Administrativo.
  4. 8 de may de 2026 El juez David O. Carter convierte la solicitud de emergencia de los demandantes en una moción de medida cautelar preliminar; siguen los escritos (oposición del DHS el 28 de mayo, réplica de los demandantes el 4 de junio).
  5. 24 de jun de 2026 Se fija una audiencia sobre la moción de medida cautelar preliminar ante el juez Carter; hasta el 30 de junio de 2026 el tribunal no ha emitido un fallo y la regla sigue vigente.

Qué vigilar a continuación

Un fallo de la Corte de Distrito de EE. UU. para el Distrito Central de California sobre la moción de medida cautelar preliminar de los demandantes en Jane Doe 1 et al. v. DHS. Si se concede, podría pausar o bloquear la regla a nivel nacional; si se niega, la regla seguiría en vigor. Hasta el 30 de junio de 2026 no se había emitido ningún fallo.

Fuentes oficiales

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