Regla propuesta para restringir los permisos de trabajo discrecionales para personas con parole, acción diferida y órdenes de supervisión

Regla propuesta para restringir los permisos de trabajo discrecionales para personas con parole, acción diferida y órdenes de supervisión

Qué está pasando

Esta es una regla propuesta (un Aviso de Reglamentación Propuesta, o NPRM), no una ley ni una regla final. USCIS la publicó en el Registro Federal el 5 de junio de 2026 (91 FR 34352) y abrió un período de comentarios públicos que se extiende hasta el 4 de agosto de 2026. Todavía no cambia nada: los permisos de trabajo actuales y las reglas de solicitud vigentes se mantienen a menos que —y hasta que— el DHS revise los comentarios y emita una regla final. En esta etapa no hay un caso judicial ni una votación asociada a esta medida.

A quién afecta

La propuesta cambiaría la forma en que se otorgan y renuevan los Documentos de Autorización de Empleo discrecionales (EAD, o permisos de trabajo) para tres grupos de personas que ya están en Estados Unidos: (1) personas admitidas mediante parole por razones humanitarias urgentes o de beneficio público significativo, como quienes tienen parole CHNV (cubanos, haitianos, nicaragüenses y venezolanos), ucranianos y afganos; (2) personas a quienes se les otorgó acción diferida; y (3) personas con una orden final de remoción que son liberadas bajo una orden de supervisión, incluidas algunas con aplazamiento o suspensión de la remoción bajo la Convención contra la Tortura. Para estas categorías, la regla eliminaría la emisión automática del permiso de trabajo y exigiría una revisión discrecional caso por caso: por lo general, quienes soliciten tendrían que demostrar necesidad económica, entregar datos biométricos con cada solicitud y pasar la verificación de antecedentes penales y de afiliación a pandillas; además, USCIS propone acortar la vigencia del EAD a por lo general no más de un año, poniendo sobre el solicitante la carga de seguir demostrando su elegibilidad. USCIS informa que estas categorías presentaron 978,308 solicitudes de EAD en 2024 y estima un impacto económico a 10 años de aproximadamente $9.1 mil millones a $27.9 mil millones. Esto no cubre los permisos de trabajo basados en asilo, que están en una categoría aparte, y es solo una propuesta.

Cómo llegó hasta aquí

1. 5 de jun de 2026 USCIS publicó la regla propuesta (NPRM) en el Registro Federal en 91 FR 34352 (páginas 34352-34478), abriendo un período de comentarios públicos.
2. 4 de ago de 2026 Fecha límite para que el público presente comentarios escritos a través de regulations.gov bajo el Expediente del DHS No. USCIS-2026-0067.

Qué vigilar a continuación

El período de comentarios públicos cierra el 4 de agosto de 2026. Después de revisar los comentarios, el DHS podría emitir una regla final; los cambios no entran en vigor a menos que —y hasta que— se publique una regla final con una fecha de vigencia.

Fuentes oficiales

• federalregister.gov
• regulations.gov
• forumtogether.org

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