Improving Wage Protections for the Temporary and Permanent Employment of Certain Foreign Nationals in the United States
Tipo de documento: Regla Propuesta Fecha de publicación: 2026-03-27 Número de documento: 2026-06017
Resumen
El Departamento del Trabajo (DOL o el Departamento) emite este Aviso de Propuesta de Reglamentación (NPRM) para solicitar comentarios y aportes del público respecto a su propuesta de revisar las regulaciones de la Administración de Empleo y Capacitación (ETA) que rigen los salarios prevalecientes (prevailing wages) para las oportunidades de empleo que los empleadores de Estados Unidos (EE. UU.) buscan cubrir con trabajadores extranjeros de forma permanente o temporal, a través de ciertas visas de inmigrante basadas en el empleo EB-2 y EB-3 mediante el programa de Certificación Laboral Permanente (PERM), o mediante las visas de no inmigrante H-1B, H-1B1 o E-3. En concreto, el DOL propone modificar sus regulaciones que rigen el programa PERM y las Solicitudes de Condición Laboral (LCA) para incorporar cambios al cálculo de los niveles salariales bajo la estructura de salario prevaleciente de cuatro niveles del Departamento, basada en la encuesta salarial de Estadísticas de Empleo y Salarios por Ocupación (OEWS) administrada por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento. Estas revisiones propuestas buscan alinear mejor los niveles de salario prevaleciente con los salarios pagados a los trabajadores estadounidenses que están empleados de manera similar en la ocupación y el área de empleo previsto. Las revisiones propuestas del Departamento también buscan fortalecer la integridad del programa al reducir el incentivo de los empleadores a usar estos programas para reemplazar —en lugar de complementar— a los trabajadores estadounidenses mediante la contratación de trabajadores extranjeros peor pagados. Además, la revisión permitiría al Departamento asegurar de manera más eficaz que el empleo de trabajadores inmigrantes y no inmigrantes admitidos…
Fuentes oficiales
- Página HTML del Registro Federal — versión de texto buscable
- PDF del Registro Federal — publicación oficial de registro
Por qué importa para inmigrantes
Las publicaciones del Registro Federal bajo la etiqueta de tema Inmigración tienen efecto legal vinculante sobre:
- USCIS (beneficios migratorios, asilo, naturalización)
- ICE (cumplimiento, deportación, detención)
- EOIR (cortes de inmigración y Junta de Apelaciones de Inmigración)
- CBP (admisibilidad fronteriza e inspección)
Las Reglas Finales (“Rule”) se vuelven ley vinculante en la fecha de vigencia indicada en el documento. Las Reglas Propuestas no son vinculantes aún y pueden modificarse o retirarse después del comentario público. Siempre verifique la versión actual de cualquier regla en federalregister.gov antes de tomar decisiones legales o de trámite.
Información procedimental relacionada
- Biblioteca de formularios USCIS — formularios federales de inmigración
- Corte de inmigración por estado (EOIR) — cortes que aplican estas reglas
- Ayuda legal reconocida por BIA por estado — representación gratis
- Encontrar abogado de inmigración — para análisis de impacto en su caso
Última verificación: 2026-05-27. Información procedimental general — no es asesoría legal. Las reglas del Registro Federal cambian con frecuencia; siempre verifique la versión actual en la URL fuente.
Contexto reciente de tarifas, plazos y contactos (2025-2026)
Lo esencial sigue aquí: verifique cada tarifa de USCIS en uscis.gov/g-1055 antes de presentar; Centro de Contacto de USCIS 1-800-375-5283; los comentarios a reglas propuestas van a regulations.gov con el número de expediente. El contexto común a todas las reglas de este sitio — los cambios de tarifas de H.R.1 / OBBBA, cómo funcionan las fechas de vigencia y los periodos de comentarios del Federal Register, y las líneas de contacto de USCIS, ICE y EOIR — se mantiene en un solo lugar, la página principal de cambios de política.