Autorización de empleo por estatus migratorio — todos los caminos

⚠️ ALERTA CRITICA: EAD ya NO se extiende automaticamente (efectivo 30 octubre 2025)

Fuente oficial: Federal Register 2025-19702

Verificado: 2026-05-25

Que cambio

Antes del 30 octubre 2025: Si presento Form I-765 para RENOVAR su EAD a tiempo, su EAD se EXTENDIA AUTOMATICAMENTE por 540 días (hasta 18 meses). Podia seguir trabajando legalmente mientras esperaba.

Después del 30 octubre 2025: Esta extensión automatica de 540 días FUE ELIMINADA. Si su EAD expira ANTES de que USCIS apruebe su renovación, DEBE DEJAR DE TRABAJAR.

Quien esta afectado

• ✅ Recipientes DACA — categoría C-33
• ✅ TPS holders — categoría A-12, C-19
• ✅ Aplicantes de asilo — categoría C-8
• ✅ Cónyuges de USC con I-485 pendiente — categoría C-9
• ✅ Muchas otras categorias de EAD

Que hacer

1. Renueve TEMPRANO: presente Form I-765 al menos 6-8 meses ANTES de que expire su EAD actual
2. Plan de contingencia: tenga ahorros para periodo sin EAD
3. No trabaje sin EAD valido: empleadores ahora pueden DESPEDIRLO inmediatamente
4. Use USCIS Case Status para monitorear su renovación

Estado anterior NO afectado

EADs que fueron extendidos automaticamente ANTES del 30 octubre 2025 SIGUEN VALIDOS hasta la fecha original de la extensión. Pero NUEVOS renovaciones presentadas DESPUÉS del 30 octubre 2025 ya NO obtienen extensión.

Autorización de empleo por estatus migratorio — todos los caminos

Trabajar en EE.UU. requiere autorización. El Formulario I-9 verifica la elegibilidad para trabajar. Cada estatus migratorio tiene reglas distintas: algunos permiten empleo sin restricciones, otros lo limitan y otros solo permiten el autoempleo.

Sobre esta página: Esta es información procedimental organizada por estatus migratorio. Enumeramos el camino que corresponde a cada estatus; usted identifica cuál aplica a su caso. Esto no es asesoría legal personalizada ni una determinación de elegibilidad.

Camino 1: Ciudadano (USC) o residente permanente (LPR) — empleo sin restricciones

Si usted es ciudadano estadounidense o residente permanente legal

Autorizado para cualquier empleo en EE.UU.: empleo estándar W-2, contratista 1099, autoempleo o propietario de negocio. Sin restricciones.

Documentos que suelen requerirse:

• Número de Seguro Social (SSN), identificación con foto y prueba de autorización para trabajar (documentos del Formulario I-9)

Costo: $0

Plazo: inmediato

Camino 2: Titulares de visa de trabajo (H-1B, L-1, O-1, etc.)

Si tiene una visa de trabajo vigente

Autorizado para trabajar SOLO con el empleador patrocinador (o dentro de la categoría específica). La H-1B requiere patrocinio del empleador; la L-1 requiere un traslado dentro de la misma empresa; la O-1 es para personas con habilidad extraordinaria. No puede trabajar de forma independiente sin una autorización aparte.

Documentos que suelen requerirse:

• Sello de visa, I-94, aprobación I-797 y documentos del Formulario I-9

Costo: el empleador normalmente paga las tarifas de la visa (en algunos casos el empleado)

Plazo: aprobación de la visa y admisión registrada en el I-94

Camino 3: Estudiante F-1 — CPT, OPT, STEM OPT

Si es estudiante F-1 que desea trabajar

CPT (Curricular Practical Training): para prácticas durante los estudios, ligado a un empleador específico. OPT (Optional Practical Training): 12 meses después de graduarse (24 meses adicionales para títulos STEM), con cualquier empleador del mismo campo. Debe solicitarse mediante el Formulario I-765 y una actualización del I-20.

Documentos que suelen requerirse:

• I-20 con el endoso de CPT/OPT
• EAD para el OPT
• Documentos del Formulario I-9

Costo: tarifa del EAD (Formulario I-765): $520 en papel o $470 en línea

Plazo: OPT: 3 a 5 meses de procesamiento

Camino 4: Beneficiario de DACA — autorización plena de empleo

Si tiene DACA y EAD

Autorizado para trabajar con CUALQUIER empleador en CUALQUIER puesto. Equivale a un residente permanente para fines de empleo (con el EAD como comprobante). Debe renovar el EAD cada 2 años para mantenerlo.

Documentos que suelen requerirse:

• Tarjeta EAD y tarjeta del SSN
• Identificación con foto y documentos del Formulario I-9

Costo: $0 para trabajar con el EAD vigente (la renovación de DACA, que incluye el EAD, cuesta $605 en total)

Plazo: inmediato

Camino 5: Titular de ITIN — autoempleo o solo 1099

Si tiene ITIN pero no autorización de empleo

No puede trabajar legalmente como empleado W-2 (los empleadores no pueden contratar sin SSN o EAD). SÍ puede trabajar por cuenta propia: contratista 1099, trabajador independiente o propietario de negocio. Pague los impuestos estimados trimestrales mediante el Schedule SE. Puede abrir una LLC para protección de responsabilidad.

Documentos que suelen requerirse:

• ITIN y licencia de negocio (si aplica)
• EIN para el negocio

Costo: impuesto sobre el autoempleo del 15.3% más impuesto sobre la renta

Plazo: inmediato

Camino 6: Solicitante de asilo — estatus pendiente

Si tiene una solicitud de asilo pendiente

Elegible para el EAD 180 días después de presentar el asilo (antes eran 365 días, ahora 180). Una vez obtenido el EAD, la autorización de empleo es plena. Antes del EAD: no hay empleo legal.

Documentos que suelen requerirse:

• Recibo del I-589, los 180 días de espera y el Formulario I-765

Costo: $0 para el EAD inicial basado en asilo (exento de tarifa)

Plazo: 180 días de espera más el procesamiento del EAD (3 a 5 meses)

Información relacionada

• Form I-765 (EAD)
• Calculadora renovación DACA
• Derechos laborales por estado
• Form I-129F (Fiancé K-1)

Última verificación: 2026-05-25.

Información general procedimental, basada en fuentes oficiales. No es asesoría legal personalizada. Para situaciones especificas consulte abogado o representante BIA-accredited.

Información procedimental relacionada

• Consulado de su país en EE. UU. — renovación de pasaporte, matrícula consular, apostilla
• ITIN — declarar impuestos federales sin SSN — requerido sin importar estatus migratorio
• Biblioteca de formularios USCIS — formularios federales (I-130, I-485, N-400, etc.)
• Encontrar abogado de inmigración — listas pro bono + AILA + BIA-reconocidos
• Conozca sus derechos — encuentros con ICE — protecciones constitucionales