Trámites

Salario mínimo en Wisconsin y derechos del trabajador inmigrante

Salario mínimo en Wisconsin ($7.25 (federal)). Derechos laborales para trabajadores indocumentados (sí los tienen), donde reportar abuso, OSHA, Department of Labor.

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Salario mínimo en Wisconsin y derechos del trabajador

Wisconsin en cifras

Wisconsin alberga a unos 299,804 residentes nacidos en el extranjero (5.1% de los 5,892,023 habitantes del estado) y 457,687 residentes de origen hispano o latino (7.8%), según la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense (estimaciones de 5 años de 2023) de la Oficina del Censo de EE.UU. Los trámites a continuación aplican a todas las personas en Wisconsin sin importar su estatus migratorio, salvo que se indique.

Salario mínimo en Wisconsin (datos oficiales DOL)

Fuente oficial: Department of Labor — State Minimum Wage Laws

Actualizado por DOL: 1 enero 2026 · Verificado el: 2026-05-25

Tarifa mínima en Wisconsin

Salario mínimo básico: $7.25/hora
Detalle: $7.25

Federal Fair Labor Standards Act (FLSA)

El salario mínimo federal es $7.25/hora (no ha cambiado desde 2009). Aplica a empleadores cubiertos por FLSA cuando el salario estatal es menor o no existe.

Salario mínimo 2025

Wisconsin: $7.25 (federal)

Sin mínimo estatal — aplica federal

Derechos básicos del trabajador (independiente de estatus migratorio)

Bajo ley federal (Fair Labor Standards Act, FLSA) y leyes laborales de Wisconsin:

✅ Salario mínimo garantizado
✅ Pago por horas extras (1.5× sobre 40 horas/semana)
✅ Pago por todas las horas trabajadas (incluyendo “off-the-clock”)
✅ Ambiente de trabajo seguro (OSHA)
✅ Protección contra represalias por reportar violaciones
✅ Acceso a worker’s compensation si se lesiona en el trabajo (depende del estado)

Importante: Estos derechos aplican a TODOS los trabajadores en EE.UU., incluyendo personas indocumentadas. El estatus migratorio NO le quita estos derechos.

Dónde reportar abusos laborales en Wisconsin

Department of Labor (DOL) — federal

Wage and Hour Division (WHD): dol.gov/agencies/whd
Línea telefónica: 1-866-487-9243 (ofrece intérpretes en muchos idiomas)
NO requiere comprobante de estatus migratorio
Puede reportar anónimamente

Department of Labor de Wisconsin

Cada estado tiene su propio departamento. Busque “Wisconsin Department of Labor” o “Labor Commissioner”.

OSHA (seguridad ocupacional)

Federal OSHA: osha.gov/complaint
Reporte ambientes inseguros, accidentes no reportados, falta de equipo de protección

Organizaciones que ayudan (gratuitas)

National Domestic Workers Alliance (para empleadas domésticas)
Centro de Trabajadores Día (worker centers) en muchas ciudades
LULAC (League of United Latin American Citizens)
AILA para casos relacionados con inmigración + trabajo

Worker’s Compensation en Wisconsin

Si se lesiona en el trabajo en Wisconsin, tiene derecho a worker’s compensation sin importar su estatus migratorio. Cubre:

Gastos médicos
Pago de salarios perdidos
Discapacidad permanente (si aplica)

Importante: Worker’s comp NO afecta su estatus migratorio. Es ilegal que su empleador lo despida por solicitar worker’s comp.

ITIN para trabajos

Si gana ingresos en Wisconsin y necesita declarar impuestos pero no tiene SSN, use ITIN. El ITIN es solo para impuestos — NO autoriza trabajo legalmente, pero le permite cumplir con la obligación tributaria.

Información relacionada

Última verificación: 2026-05-24. Tasas pueden cambiar — verifique con Department of Labor de Wisconsin.

Última verificación: 2026-05-25.

Información general procedimental con fines educativos. No es consejo legal, fiscal, o de inmigración. Las leyes y tarifas cambian — verifique con la agencia emisora antes de tomar acción. Para orientación específica a su caso, consulte a un abogado de inmigración con licencia u otro profesional apropiado.

Información procedimental relacionada

USCIS Formulario I-765 — Autorización de Empleo (EAD) — requerido para trabajo de no-ciudadanos
Formulario I-9 — Verificación de elegibilidad de empleo — qué debe verificar su empleador
Derechos laborales sin importar el estatus migratorio — robo de salarios, OSHA, antirepresalia
ITIN para declarar impuestos sin SSN — requerido si trabaja con ITIN
Encontrar abogado de inmigración — para casos de salarios-y-horas o discriminación laboral

Preguntas frecuentes

¿Los trabajadores indocumentados tienen derechos laborales en Wisconsin?

SÍ. Independientemente del estatus migratorio, todos los trabajadores en Wisconsin tienen derecho a: salario mínimo, pago por horas extras (1.5× sobre 40h/semana), ambiente seguro (OSHA), y protección contra represalias por reportar violaciones. Estos derechos están garantizados por ley federal y aplicadas independientemente del estatus.

¿Cuál es el salario mínimo en Wisconsin en 2025?

El salario mínimo en Wisconsin es de $7.25 (federal) en 2025. Sin mínimo estatal — aplica federal

¿Mi empleador puede pagarme menos del mínimo si soy indocumentado/a?

NO. Pagar menos del salario mínimo es ILEGAL sin importar el estatus migratorio. Si su empleador lo hace, puede reportar a Department of Labor (DOL) anónimamente. El DOL NO comparte información sobre estatus migratorio.

Las reglas cambian. Entérate primero.

Resumen mensual de cambios en tarifas, formularios y plazos de USCIS, IRS y consulados — sin spam.

Información general, no asesoría legal. MigrantUSA es un editor independiente y no es un bufete de abogados; el uso de este sitio no crea una relación abogado-cliente, y este contenido no sustituye la asesoría de un abogado licenciado sobre su situación específica. Los trámites, tarifas y formularios del gobierno federal, estatal y local de EE.UU. cambian. Verifique siempre los detalles actuales directamente con la agencia correspondiente antes de actuar. Para asuntos de inmigración, impuestos u otros asuntos legales específicos de su situación, consulte a un abogado licenciado o representante acreditado por la BIA.